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jueves, 11 de junio de 2015

gafas de realidad virtual hechas en cartón y Las 8 Tendencias Top del Management.

Que opina usted? Novedades de Google Cardboard, gafas de realidad virtual hechas en cartón - 17/04/2015 1:00:41

"Works with Google Cardboard titula el nuevo programa del proyecto de Google que busca acercar la realidad virtual a todo el mundo con unas gafas tan sencillas que hasta en cartón se pueden armar -no confundirlas con las aún muy verdes Google Glass-. Pues bien, la idea de hoy es impulsarle aún más con la implementación de novedades que involucran a fabricantes, desarrolladores y usuarios.
Para los muchos fabricantes que han optado por adaptar las gafas a sus estilos y materiales específicos -plástico, madera, metal, etc.-, y ya que lo más complicado es hacer que sus visores personalizados sean compatibles con smartphones luego de configurar correctamente parámetros relacionados a óptica, dimensiones y compatibilidades con apps, Google ha lanzado una herramienta que hará que tal configuración se realice de forma automática, esto es, que el visor se adapte a la Cardboard app -aplicación estándar que le gestionará- en instantes.
Por otra parte, se ha dispuesto un programa de certificación con el que podrán anotarse para recibir una insignia o badge que podrán lucir en sus productos como garantía de una aprobada calidad.
Para los desarrolladores, las SDK han sido actualizadas en Android para ahora soportar el seguimiento del rostro y diseñar apps de alta calidad de la mano de los visores certificados, pero además se ha lanzado un espacio con lineamientos para trabajar tanto en los detalles visuales de sus creaciones como en prevenir los problemas que podría causar una mala implementación de la tecnología de realidad virtual -p.e. dolores de cabeza y otros problemas fisiológicos-.
En cuanto a los usuarios, con que haya más apps y más visores de alta calidad, la adopción de la tecnología y su aprovechamiento se convierte en algo más cómodo. Así pues, ya que son tantas las apps que se siguen publicando, en Google Play han facilitado el encontrar colecciones con las más útiles de ellas según su categoría: Juegos, Música y video, Experiencias, etc.
Finalmente se habla del futuro de Google Cardboard y en él se encuentran Thrive Audio y Tilt Brush, compañías que laboran junto a Google para llevar en próximos lanzamientos, respectivamente, características tan útiles como el disfrutar de sonido envolvente para acompañar las interacciones en los escenarios virtuales así como el poder crear arte a través de una interfaz de dibujo en 3D.
Enlace: Google Cardboard | Más información: Blog oficial de Google Developers
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La tecnología de

Que opina? Comportamiento Organizacional: Las 8 Tendencias Top del Management. - 04/04/2015 10:39:03

" Tendencias Top del Management.
Por Fernando Bayón.
Blogs EOI.


Ya en los 70 se adoptó el término management de manera más o menos universal para definir la gestión profesional de las empresas. Los directores se convirtieron de la noche a la mañana en managers.

A partir de ahí, y a modo de vasos comunicantes, surgió la cultura del management que iba adoptando estilos, métodos, técnicas y habilidades no sólo impuestas por el momento y el entorno sino por las interrelaciones. Un próximo mundo global surgía poco a poco…

Transcurridos 40 años de la ciencia del management, en estos momentos y en un espacio absolutamente único, parece que han aparecido algunas tendencias que son exigibles tanto por las nuevas formas de dirección dominantes como por la visión y la pasión por un futuro inmediato. Lo que prima es el corto plazo y el pensamiento universal.

Destacaré ocho tendencias Top del management 2015:

1. Metodologías ágiles:
Significa gestionar con enfoques flexibles, organizar el trabajo en procesos cortos, romper desarrollos clásicos, y confabularse con los colaboradores para ser eficientes en tiempos y costes. Es decir ir más allá de la consabida capacidad de respuesta o de la empatía para adelantarse a las necesidades del cliente, es construir el futuro visionando a corto y medio plazo.

2. Gestión de proyectos:
Cada vez más se analizan las técnicas de gestión como una cadena de proyectos, a veces entrelazados, a veces no. El manager se convierte en un gestor de proyectos y su capacidad para gestionar y ordenar los tiempos y las actividades será su primera ocupación, con un rol más amplio que abarca también las relaciones interpersonales del grupo (que son las más difíciles).

3. Actuaciones más globales:
El mundo global tiene una importancia extraordinaria. La actuación global supone pensar en global, organizarse para la globalización y actuar en ella. Quien piensa y organiza pero no actúa se queda a medio camino y pierde.

4. Colaboración:
Palabra clave que para muchos manager del nuestro país es desconocida. El directivo ha de ser colaborador necesario de su equipo. Dejar las formas clásicas autoritarias y dictatoriales. Colaboración es toda una filosofía mágica de hacer las cosas que conduce a resultados muy positivos.

5. Gestionar riesgos desconocidos es muy complicado.
Se identifica con la gestión de la incertidumbre y la capacidad de tomar decisiones sobre estrategias, clientes, productos, o circunstancias imaginarias que a lo mejor un día llegan a ser realidad. Sin duda el gran reto. La tendencia busca idolatrar a los managers que son capaces de convertir la incertidumbre en beneficio.

6. Gestionar la controversia
Representa la curiosa dualidad de ser cada día más grandes para ser más globales y competitivos pero al tiempo actuar en segmentos reducidos para procurar el liderazgo. Es decir un mundo global y especializado a la vez. Cara y cruz de difícil combinación.

7. Happy Management:
Escuelas de negocios y autores de muchas nacionalidades han advertido de la bonanza de los "microdetalles cotidianos" (Martin Vivancos). Mejoran a las empresas y a quienes trabajan en ellas. Los managers inteligentes cambian un entorno hostil por un entorno agradable.

8. Aprender cada día:
Aprender del futuro y para el futuro. No sólo la innovación, la creatividad y por supuesto la tecnología, sino los conocimientos, porque como dice Eric Hoffer "Los managers que piensan que lo saben todo operan en un mundo que ya no existe".

Ya veremos qué tendencias tendremos que destacar para el Management 2016.

Por Fernando Bayón
31 mar 2015

Fernando Bayón
Director General de EOI Escuela de Organización Industrial. Doctor en Derecho y Catedrático de Organización de Empresas. Experto en Turismo y Coach Senior Profesional.
Fernando Bayón en Twitter

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Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons. Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España (CC BY-NC-SA 3.0 ES)

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Fuente: Blogs EOI
Imagen: B2B trends

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