Noticia, Ericsson quiere bloquear venta del iPhone en EEUU - 27/02/2015 13:58:53
"Otra vez más, Apple es demandada por una compañía que le reclama hacer uso indebido de sus patentes. La compañía en cuestión es Ericsson, que recientemente ha presentado una demanda ante la Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos, en la que enumera 7 nuevas patentes infringidas por Apple en su iPhone.En total, Ericsson señala que Apple infringe 41 de sus patentes, muchas de ellas relacionadas con la manera fundamental en que se comunican los dispositivos móviles, y otras que tienen que ver con el diseño del sistema operativo, métodos de ahorro de energía e interfaces de usuario.
Lo que busca Ericsson con esta nueva demanda es bloquear la venta del iPhone en Estados Unidos, al considerar que se está usando ilegalmente parte de su portafolio de patentes.
Recordemos que, anteriormente, Apple tuvo que pagarle a Ericsson las regalías por el uso de sus patentes, pero el acuerdo sobre ese pago venció a mediados de enero, y desde ese momento hasta ahora, Apple ha seguido utilizando las patentes de manera ilegal, ya que las conversaciones por la renovación del acuerdo no llegaron a buen puerto.
Ericsson afirma que ellos mismos se han acercado a Apple para renovar el contrato, pero fueron rechazados por la compañía de Cupertino. "Les hemos ofrecido un acuerdo por la licencia; pero ellos lo han rechazado", comenta Kasim Alfalahi, director de la Oficina de Propiedad Intelectual de Ericsson. "No somos una compañía que planea sacar más del valor que ponemos en la mesa".
Ahora, Ericsson ha propuesto la entrada de un arbitraje independiente para determinar el pago por compensación que le toca. Sin embargo, Apple no está de acuerdo, y señala que la compañía sueca "busca explotar sus patentes para tomar parte del valor de las innovaciones de última tecnología de Apple". Incluso, los de Cupertino tildan a los de Suecia de ser una compañía con "prácticas abusivas de patentes".
Fuente: Gizmodo
La noticia Ericsson quiere bloquear venta del iPhone en EEUU fue originalmente escrita en Tecnología 21
Tutoriales prácticos:
Abrir correo en Hotmail.
Abrir correo en Gmail.
Fútbol en vivo en Rojadirecta.
Espacio Publicitario:
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Noticia, Necesitamos sentirnos importantes - 24/08/2013 10:30:12
"Ronald J. Rowland, es uno de los instructores de artes y oficios en la Escuela de California. Relato a una revista local sobre una lección importante que un estudiante de su clase introductora de artesanías, llamado Chris, le había dejado."Chris era un chico muy callado y muy tímido, desprovisto de toda confianza en sí mismo; la clase de estudiante que suele no recibir la atención que merece. Yo doy también una clase avanzada que se ha transformado en una especie de símbolo de status, pues es un privilegio muy especial que un estudiante se gane el derecho de asistir a ella.
Un miércoles, Chris estaba trabajando con mucho empeño en su mesa. Yo sentía, auténticamente, que dentro de él ardía un fuego oculto. Le pregunté si no le gustaría asistir a la clase avanzada., Cómo me gustaría que hubieran visto la cara de Chris en ese momento, las emociones que embargaban a ese tímido muchachito de catorce años, cómo trataba de contener las lágrimas. "-¿En serio, señor Rowland?
¿Haré buen papel? " , Sí, Chris, eres muy bueno.
En ese momento tuve que alejarme, porque sentía lágrimas en mis propios ojos. Cuando Chris salió de la clase ese día, parecía diez centímetros más alto; me miró con ojos brillantes y me dijo, con voz firme:
-Gracias, señor Rowland.
Chris me enseñó una lección que no olvidaré nunca: que en todos nosotros existe un deseo profundo de sentimos importantes. Para ayudarme a no olvidarlo nunca, hice un cartel que dice: ERES IMPORTANTE. Tengo este cartel colgado en el aula, donde todos lo vean, para recordarme a mí mismo que cada uno de los estudiantes que tengo enfrente es igualmente importante"
¿Cuántas veces usted ingreso a la oficina de su jefe y se sintió tan pequeño, que el mismo escritorio media casi de dos metros? ¿Cuántas veces sintió que todo su empeño nunca fue recompensado? ¿Cuántas veces usted se sintió ajeno a la empresa? ¿Cuantas veces se sintió invisible ante los ojos de gerencia? ¿Cuántas veces su jefe le canto un feliz cumpleaños?
Antes de medir el rendimiento del personal, con diferentes ratios financieros y administrativos, midamos el rendimiento de gerencia con estas preguntas. Ya que a mi criterio, la mayoría de las veces que el personal disminuye su rendimiento es a causa de una desmotivación generalizada.
¿Cómo sabe usted si tiene un jefe sabio? La verdad es que es muy simple:
"Si usted siente una alegría eufórica cuando la empresa cumple un objetivo, o si usted siente fracaso e ira cuando la empresa no logra alcanzar su meta, su jefe ha hecho un excelente trabajo en gestión de recurso humano"
"Si usted no siente nada cuando gana o pierde la empresa y solo espera fin de mes para cobrar su sueldo, su jefe debería pasar nuevamente los cursos de recurso humano en la universidad"
Una tarea que no puede faltar en la gestión de recurso humano, es recordarles a todos los empleados lo IMPORTANTE que son para la empresa.
Sin el recurso humano la empresa se quedaría sin el elemento que hacer funcionar a todos los departamentos e instrumentos de producción de la empresa, nos quedaríamos como un aparato circulatorio sin sangre. Sin el recurso humano, no existirían las ideas e innovaciones para direccionar el camino de la empresa, seríamos simplemente cuerpos sin cerebro.
El recurso humano es el elemento más importante en una empresa, un personal bien entrenado y motivado creará mucho más valor en la organización que; la adquisición de una maquinaria de última tecnología, la inversión en un proyecto de expansión, la compra de inventario de mayor calidad o la compra de un terreno para las oficinas de la empresa.
Es por esta razón que todos los gerentes, deberían tener marcado con resaltador en sus agendas, la fecha de los cumpleaños de cada uno de sus empleados y tener un cartel grande en su oficina con las palabras ¡ERES IMPORTANTE! para que todos los empleado lo vean.
"Verá el cambio que hace el sentimiento de importancia en el rendimiento y en la vida de los empleados."
Si desea seguir aprendiendo más sobre la temática empresarial, lo invito a que pase por mi blog:
(haz clic en la imagen):
Artículos Recomendados:
La Página Web no es el trabajo de un especialista en…
Los consejos para alcanzar el éxito de Michael Jordan
Una valiosa técnica para emplearla en los negocios
Corage , por Donald Trump
Que negocio empezar
El artículo Necesitamos sentirnos importantes aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Consulte Información Lograr ideas innovadoras y Hacer un Emprendimiento
Consulte Información Enero 2013 y Ya a la venta la revista de Enero
Consulte Información La estrategia de negocios y El Marketing
Consulte la Fuente de este Artículo
No hay comentarios:
Publicar un comentario